Moderne Arbeitgeber im Porträt

In dieser Kategorie stellen wir Unternehmen im Porträt vor und geben ehrliche Einblicke in Unternehmenskultur, Werte und Arbeitsweise. In Interviews zeigen Arbeitgeber, wie sie arbeiten, führen und Vereinbarkeit, Diversität und Entwicklungsmöglichkeiten leben – damit Frauen sich selbstbestimmt für den passenden Arbeitgeber entscheiden können.

chancengleichheit bei gundlach header

Von der Auszubildenden zur Geschäftsführerin mit Kind bei der Gundlach Bau und Immobilien GmbH & Co. KG

Moderne Arbeitgeber im Porträt

Gundlach bietet Frauen vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen. Nadine Ottos Weg von der Ausbildung bis zur Geschäftsführerin zeigt, wie berufliche Entwicklung und Familie zusammengehen können. Flexible Arbeitsbedingungen, Homeoffice, Kinderbetreuung, Weiterbildung und Chancengleichheit schaffen Rahmenbedingungen für unterschiedliche Karrierewege und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Arbeitsalltag.

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Christel Füllenbach präsentiert beim familienfreundlichen Arbeitgeber EPIROC die Vereinbarkeit als Führungskraft

Elternzeit und flexible Arbeitszeiten beim familienfreundlichen Arbeitgeber EPIROC: Gelungenes Beispiel für Vereinbarkeit in der Führung

Moderne Arbeitgeber im Porträt

Christel Füllenbach führt bei EPIROC ein internationales Team und ist Mutter von zwei kleinen Kindern. Wie gelingt Vereinbarkeit in einer Führungsrolle mit Verantwortung und Reisetätigkeit? Der Artikel zeigt, welche Rolle flexible Arbeitszeiten, Elternzeit, klare Absprachen und ein familienfreundlicher Arbeitgeber dabei spielen und was andere Unternehmen daraus lernen können.

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DFC Dialog: Karriere für Frauen im Direktmarketing

„Man kann sich in diesem Job unglaublich entfalten“: DFC DIALOG bietet Aufgaben mit Mehrwert und Entwicklungschancen

Karriere & Jobsuche für Frauen, Moderne Arbeitgeber im Porträt

Ein abwechslungsreicher Alltag, Reisen und aktiv auf Menschen zugehen: Das ist es, was die Arbeit bei DFC DIALOG so einzigartig macht. Damit bietet das Unternehmen das perfekte Umfeld für alle, die eine erfüllende Aufgabe jenseits von Schreibtisch, Laptop und klassischem Arbeitsalltag suchen. Unter dem Motto „You’ll never talk alone“ leistet DFC DIALOG im Dialogmarketing wertvolle

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Frauen als selbstständige Vertriebspartnerinnen bei der LBS Süd

„Ich frage mich, warum das nicht viel mehr Frauen machen!“ – der Job als Vertriebspartnerin der LBS Süd bietet Freiheit, Flexibilität und beste Verdienstchancen für Frauen

Karriere & Jobsuche für Frauen, Moderne Arbeitgeber im Porträt

Frauen stellen laut dem Institut für Mittelstandsforschung nur ein Drittel aller Selbstständigen in Deutschland. Eine verpasste Chance, findet Marina Walz, selbstständige Bezirksleiterin bei der LBS Landesbausparkasse Süd: „Leider gehen wenige Frauen den Schritt in die Selbständigkeit. Da frage ich mich immer: Woher kommt das? Ich finde, es gibt nichts, was besser ist für die Vereinbarkeit

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Arbeiten bei Afry als Ingenieurin nachhaltige Energie

Als Frau den Wandel vorantreiben: Arbeiten bei AFRY in der Zukunftsbranche – etwa als Teamleiterin oder Ingenieurin für nachhaltige Energie

Moderne Arbeitgeber im Porträt

Klimawandel, Energieversorgung, nachhaltige Mobilität, digitale Transformation: Zukunftsorientierte Arbeitgeber nehmen diese großen Fragen unserer Zeit ernst. AFRY ist einer davon und hat Nachhaltigkeit sogar zur Grundlage des Geschäftsmodells gemacht – mit tollen Karrierechancen für Frauen.

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hochbahn header melanie

„Hier kann man an der Zukunft mitarbeiten!“ – die Hamburger Hochbahn AG bringt Frauen im Mobilitätssektor voran

Karriere & Jobsuche für Frauen, Moderne Arbeitgeber im Porträt

Mit Hochgeschwindigkeit in Richtung Zukunft – der Mobilitätssektor verändert sich rasend schnell. Das sorgt in diesem Bereich nicht nur für spannende Entwicklungen, sondern auch für ein abwechslungsreiches und vielfältiges Arbeitsumfeld. Die Hamburger Hochbahn AG ist ein Paradebeispiel dafür, wie unterschiedlich Frauen im Mobilitätssektor ihren beruflichen Weg gestalten können. Wie vielfältig die Karrierewege im Unternehmen sein

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Traton bietet tolle Chancen für Frauen

„Wir suchen Persönlichkeiten, die mitgestalten wollen!“ – Die TRATON GROUP setzt mit weiblichen Fachkräften auf die Zukunft.

Moderne Arbeitgeber im Porträt

„Wir suchen Persönlichkeiten, die mitgestalten wollen!“ – Die TRATON GROUP setzt mit weiblichen Fachkräften auf die Zukunft. Erfahre mehr über diesen spannenden Arbeitgeber aus der Mobilitätsbranche.

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Würth fördert Frauen im Vertrieb

Neue Perspektiven, innovative Lösungen: Würth stärkt Frauen im Vertrieb

Moderne Arbeitgeber im Porträt

„Bei Würth habe ich gelernt: Wandel ist kein Risiko. Wandel ist unsere größte Stärke.“, sagt Katharina Deierlein mit einem Lächeln. Seit fast zwei Jahren gestaltet sie das Recruiting und Employer Branding der Adolf Würth GmbH & Co. KG. Würth blickt auf über 80 Jahre Unternehmensgeschichte zurück – und geht damals wie heute mutig neue Wege:

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