Mediathek für Female Employer Branding und Arbeitgeberkommunikation

In dieser Mediathek findet ihr redaktionelle Employer-Branding-Inhalte, die Superheldin für verschiedene Arbeitgeber entwickelt hat. Die Unternehmensporträts, Interviews und Fachartikel zeigen, wie Unternehmen Arbeitsalltag, Kultur und Haltung sichtbar machen, um weibliche Talente gezielt anzusprechen und sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.

Für Arbeitgeber bietet die Mediathek einen Überblick über wirkungsvolle Inhaltsformate. Weibliche Talente finden hier einen schnellen Einstieg in Unternehmen, Karriereperspektiven und aktuelle Themen der Arbeitswelt.

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Reichweite pro Asset / in 3 Monaten 200–500k

Unternehmensporträts, Interviews und Fachartikel machen Arbeitgebermarken in der weiblichen Zielgruppe sichtbar.
Die Mediathek zeigt, welche Geschichten glaubhaft vermitteln, wofür ein Arbeitgeber steht.
Ihr bekommt Orientierung für Themen wie Unternehmenskultur, Female Empowerment, New Work, Führung und Diversity.

Frau im violetten Pullover in modernem Büro

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5,0 von 60+
Top-Arbeitgebern empfohlen

„Die Partnerschaft mit Superheldin.io stärkt unser Engagement für weibliche Talente, bereichert unsere Vielfalt und treibt dadurch unsere Innovationskraft voran.“

GP JOULE Kund:in von Superheldin

„An Superheldin schätze ich besonders die persönliche Nähe und die angenehme Professionalität in unserer Zusammenarbeit – getragen von gemeinsamen Werten, vertrauensvoller Kommunikation und dem Ziel, weibliche Talente sichtbar zu machen und gezielt zu stärken.“

Witzenmann Kund:in von Superheldin

„Superheldin hat sich optimal auf unsere Zielgruppe und Organisationsstruktur eingestellt. Besonders vorteilhaft für uns war die zielgruppengerechte Ansprache unserer offenen Stellen über verschiedene Kanäle, was unsere Reichweite erhöht hat.“

Universität Regensburg Kund:in von Superheldin

„Superheldin hat uns durch eine professionelle, angenehme Zusammenarbeit und ein echtes Verständnis für unser Unternehmen überzeugt. Gemeinsam setzen wir uns für mehr Sichtbarkeit und Chancengleichheit von Frauen in der IT ein.“

DSAG Kund:in von Superheldin

„Die Zusammenarbeit mit Superheldin fand immer auf Augenhöhe statt, das war sehr angenehm. Toll war auch die hohe Transparenz: Es wurden keine unrealistischen Erwartungen geschürt, sondern offen kommuniziert.“

inovex Kund:in von Superheldin

„Dank Superheldin gewinnen wir Talente, die fachlich überzeugen und menschlich zu uns passen – eine Verbindung, die den entscheidenden Unterschied schafft.“

DEUTZ Kund:in von Superheldin

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Im Einklang mit § 5 AGG: Zielgerichtete Ansprache weiblicher Talente zur Förderung von Geschlechtergleichstellung.

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