Moderne Arbeitgeber im Porträt - Superheldin Universe

„Bei uns hat man das Gefühl, jeder kann etwas bewegen“ – Diehl motiviert mit Chancengleichheit und Flexibilität

Ingenieurskunst auf höchstem Niveau – dafür steht das Traditionsunternehmen Diehl. Gestartet 1902 als kleine Kunstgießerei in Nürnberg ist Diehl heute ein internationaler Technologiekonzern, der sich in fünf Unternehmensbereiche gliedert: Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Sie decken Hightech-Lösungen für Luftfahrt, Elektroniksysteme, Messgeräte, Metallverarbeitung und Verteidigung ab. Ranchany Sivagnanasundaram, Produktmanagerin bei Diehl Metering, und Dejanira Juarez […]

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„Mir ist es wichtig, dass ich eine sinnhafte Aufgabe habe!“ – das Statistische Bundesamt bietet ein erfüllendes und unterstützendes Arbeitsumfeld

Beduerfnisorientierte Arbeitsstrukturen, Flexible Arbeitsmodelle, Gendergerechte Personalpolitik, Moderne Arbeitgeber im Porträt

Mehr als zwei von drei Frauen legen Wert auf eine sinnstiftende Arbeit, so das Ergebnis einer Studie der Unternehmensberatung McKinsey. Das macht Arbeitgeber wie das Statistische Bundesamt besonders attraktiv für weibliche Fachkräfte: Als objektiver und unabhängiger Datenlieferant ist das Amt unverzichtbar für die Meinungsbildung und bietet Arbeit mit hohem gesellschaftlichem Mehrwert. Es trägt maßgeblich zur

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„Es geht darum, das Ziel zu erreichen – der Weg dahin ist flexibel“: Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Bund setzt auf Vertrauen und Flexibilität

Beduerfnisorientierte Arbeitsstrukturen, Flexible Arbeitsmodelle, Gendergerechte Personalpolitik, Moderne Arbeitgeber im Porträt

Seit 34 Jahren ist Corinna Kuhn bei der Deutschen Rentenversicherung (DRV) Bund: Den Einstieg machte sie bereits 1990 beim damals noch als Bundesversicherungsanstalt für Angestellte (BfA) bekannten Träger. An der unternehmenseigenen Hochschule erwarb sie das Diplom und war im Anschluss fast 30 Jahre im Kerngeschäft tätig, bevor sie 2023 in die IT wechselte. Chancengleichheit und

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Chancengleichheit wird bei der Deka großgeschrieben

„Wer Führung übernehmen will, bekommt die Chance!“ – bei der Deka wird Chancengleichheit großgeschrieben

Moderne Arbeitgeber im Porträt

Chancengleichheit ist bei der Deka kein Lippenbekenntnis. Weibliche Fachkräfte werden hier jederzeit unterstützt – selbstredend auch, wenn sie Führungsaufgaben übernehmen möchten. Gerade in der IT bietet das Unternehmen spannende und vielfältige Chancen für Frauen. Saniye Yilmaz-Schmidt kann das nur bestätigen. Sie leitet ein Team von 30 Mitarbeitenden der Management-Einheit, die IT-Systeme der Fachbereiche betreut. Saniye

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„Teilzeit bedeutet bei uns auch, für die Vorgesetzten und Kolleg*innen nicht rund um die Uhr verfügbar zu sein“

Moderne Arbeitgeber im Porträt

Dieses Zitat stammt aus einem Interview, das wir von Superheldin mit Caren Rödiger, der stellvertretenden Leiterin des Rekrutierungszentrums bei der Deutschen Bundesbank, zum Thema „familienfreundliches Unternehmen“ geführt haben. Eigentlich, so müsste man meinen, eine Selbstverständlichkeit. Doch die Realität sieht anders aus. 24/7 oder ausformuliert: 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche – also immer oder rund um die

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Arbeitsumfeld für mehr Resilienz bei helpinghand-net

„Dadurch sind wir alle gesünder“ – offene und emotionale Kommunikationskultur für mehr Resilienz bei helpinghand-net

Moderne Arbeitgeber im Porträt

Lena Strasser ist Superheldin der ersten Stunde – schon kurz nach der Gründung von Superheldin fand sie über unsere Plattform eine Stelle als freie Projektmanagerin bei helpinghand-net, einer Agentur für nachhaltig erfolgreiche Kommunikation, Kreation und Markenführung aus München. Dass ihr Unternehmen die idealen Voraussetzungen für eine selbstbestimmte weibliche Karriere bietet, kann sie daher aus eigener

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„Die Menschen haben gar keine Vorstellung vom Gesamtpaket“ – so interessant und vielfältig ist die Arbeit im Landratsamt München

Moderne Arbeitgeber im Porträt

Der öffentliche Dienst ist ein attraktiver Arbeitgeber: Betrachtet man beispielsweise das Nachwuchsbarometer der Beratungsagentur Next Public, so könnte sich mehr als die Hälfte der Studienabgänger eine Karriere im öffentlichen Dienst vorstellen. Studierende, die durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten bereits praktische Erfahrung im öffentlichen Dienst gesammelt haben, würden sogar zu knapp zwei Dritteln diesen Berufsweg einschlagen. Arbeit

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Bei Witzenmann werden Werte gelebt, nicht auswendig gelernt

Moderne Arbeitgeber im Porträt

Vom Schmuckhersteller hin zum internationalen Top-Player in der Metallindustrie – wer eine solche Entwicklung hinbekommt, der beweist, dass ihm der Wandel im Blut liegt. Kein Wunder, dass das Familienunternehmen Witzenmann auch die große kulturelle Transformation im Rahmen der aktuellen Unternehmensstrategie mit Bravour und Erfolg umsetzt. Der Schritt dahin, den Menschen in den Fokus zu stellen,

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Frauen, vertraut Euch und Euren Fähigkeiten – mit Ottobock als Arbeitgeber

Beduerfnisorientierte Arbeitsstrukturen, Moderne Arbeitgeber im Porträt

„So divers wie unsere Anwender*innen sind, so divers sollten auch unsere Teams zusammengestellt sein.“ Je mehr unterschiedliche Lebens- und Sichtweisen im Arbeitsumfeld zusammentreffen, desto individueller kann ein Unternehmen auf die Lebensrealität seiner Kund*innen eingehen. Das gilt insbesondere für Unternehmen, bei denen der Mensch so sehr im Zentrum steht wie bei Ottobock. Als Weltmarktführer im Bereich

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Arbeiten an der Universität Regensburg: Eine Vielfalt an Möglichkeiten und Erfahrungen

Beduerfnisorientierte Arbeitsstrukturen, Moderne Arbeitgeber im Porträt

Denkt man an eine Universität, fallen einem im ersten Moment „Studium“ und „Forschen“ ein. Doch Arbeiten an der Universität ist weit mehr als nur Lehre und Forschung. Ein Blick hinter die Kulissen der Universität Regensburg zeigt, dass im wissenschaftsstützenden Bereich zahlreiche Abteilungen für den reibungslosen Ablauf an der Universität sorgen. „Was braucht man alles, damit

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