Geschützt: Arbeiten beim Landratsamt Fürstenfeldbruck: „Hier gibt es gute Jobs zu guten Bedingungen!“
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Karriere & Jobsuche für Frauen
Karriere machen, den passenden Job finden oder den nächsten beruflichen Schritt planen – hier findest du praktische Tipps zur Jobsuche für Frauen, zur Bewerbung, zum Lebenslauf und zum Wiedereinstieg nach der Elternzeit.
Wir unterstützen Frauen dabei, ihre Stärken sichtbar zu machen, selbstbewusst aufzutreten und eine Karriere zu gestalten, die zu ihrem Leben passt – ob in Teilzeit oder Vollzeit, Remote oder vor Ort, in Assistenz – oder Führungspositionen. Superheldin bietet Inspiration, Know-how und konkrete Hilfestellungen für deinen nächsten Karriereschritt.
Lebenslauf schreiben: 7 Tipps für einen modernen und ATS-konformen Lebenslauf
Ein überzeugender Lebenslauf ist der wichtigste Bestandteil deiner Bewerbung. Er entscheidet oft innerhalb weniger Sekunden darüber, ob du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Gleichzeitig lesen heute nicht mehr nur Personaler:innen deinen Lebenslauf – viele Unternehmen nutzen sogenannte Applicant Tracking Systems (ATS), also Bewerbermanagementsysteme, die Lebensläufe zunächst automatisch auswerten. Deshalb sollte dein Lebenslauf nicht nur professionell
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10 E-Mail-Vorlagen, die Frauen viel zu oft nicht abschicken (obwohl sie es sollten)
Mehr Gehalt. Eine Beförderung. Klare Grenzen. Oder endlich den Mut, sich auf den Traumjob zu bewerben. Kennst du das? Du hast die E-Mail bereits geschrieben. Du liest sie noch einmal. Änderst ein paar Formulierungen. Fügst noch ein „Vielleicht“, „Falls das in Ordnung ist“ oder „Entschuldigung für die Störung“ hinzu. Und am Ende? Speicherst du sie
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Die Deutsche Bundesbank auf dem Weg in die Zukunft: Agile Transformation in einer Behörde
Behörden sollen schneller, transparenter und nutzerfreundlicher werden, ohne Rechtssicherheit, Datenschutz und Verlässlichkeit zu verlieren. Die Deutsche Bundesbank zeigt mit ihrem Programm „Wandel“, wie agile Transformation im öffentlichen Sektor gelingen kann: als tiefgreifende Modernisierung von Strategie, Steuerung, Prozessen, Führung, Kultur und Zusammenarbeit in einer großen Behörde.
10 Tipps für die Jobsuche als Frau
Die Jobsuche für Frauen ist auch heute noch eine Herausforderung. Viele fühlen sich von klassischen Stellenanzeigen nicht angesprochen, stoßen auf Vorurteile oder wünschen sich Arbeitgeber, die Vereinbarkeit, Diversität und Flexibilität wirklich leben. Genau hier setzt Superheldin.io an, die größte Jobbörse für Frauen. Aus unserer Erfahrung haben wir dir die 10 wichtigsten Tipps für eine erfolgreiche
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So bewirbst du dich als Mama richtig
Du bist Mama und suchst einen Job, der zu deinem Familienleben passt? Dann kennst du das Problem: Viele Stellenanzeigen klingen familienfreundlich, aber im Vorstellungsgespräch geht es plötzlich nur noch um Kinderbetreuung statt um deine Qualifikation. Mütter müssen laut einer Studie des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung rund ein Drittel mehr Bewerbungen schreiben als Väter oder kinderlose
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„Man kann sich in diesem Job unglaublich entfalten“: DFC DIALOG bietet Aufgaben mit Mehrwert und Entwicklungschancen
Ein abwechslungsreicher Alltag, Reisen und aktiv auf Menschen zugehen: Das ist es, was die Arbeit bei DFC DIALOG so einzigartig macht. Damit bietet das Unternehmen das perfekte Umfeld für alle, die eine erfüllende Aufgabe jenseits von Schreibtisch, Laptop und klassischem Arbeitsalltag suchen. Unter dem Motto „You’ll never talk alone“ leistet DFC DIALOG im Dialogmarketing wertvolle
„Ich frage mich, warum das nicht viel mehr Frauen machen!“ – der Job als Vertriebspartnerin der LBS Süd bietet Freiheit, Flexibilität und beste Verdienstchancen für Frauen
Frauen stellen laut dem Institut für Mittelstandsforschung nur ein Drittel aller Selbstständigen in Deutschland. Eine verpasste Chance, findet Marina Walz, selbstständige Bezirksleiterin bei der LBS Landesbausparkasse Süd: „Leider gehen wenige Frauen den Schritt in die Selbständigkeit. Da frage ich mich immer: Woher kommt das? Ich finde, es gibt nichts, was besser ist für die Vereinbarkeit
EU-Entgelttransparenzrichtlinie & Female Recruiting: Eine Chance für jedes Unternehmen
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie markiert einen Wendepunkt für den europäischen Arbeitsmarkt. Was auf den ersten Blick wie eine regulatorische Verpflichtung erscheint, ist in Wirklichkeit eine große Chance, die insbesondere im Kontext von Female Recruiting hohe Bedeutung hat. In dieser Entwicklung steckt ein entscheidender Hebel, um strukturelle Ungleichheiten nachhaltig zu verändern und Unternehmen gleichzeitig strategisch zu stärken. Der
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„Hier kann man an der Zukunft mitarbeiten!“ – die Hamburger Hochbahn AG bringt Frauen im Mobilitätssektor voran
Mit Hochgeschwindigkeit in Richtung Zukunft – der Mobilitätssektor verändert sich rasend schnell. Das sorgt in diesem Bereich nicht nur für spannende Entwicklungen, sondern auch für ein abwechslungsreiches und vielfältiges Arbeitsumfeld. Die Hamburger Hochbahn AG ist ein Paradebeispiel dafür, wie unterschiedlich Frauen im Mobilitätssektor ihren beruflichen Weg gestalten können. Wie vielfältig die Karrierewege im Unternehmen sein