Beduerfnisorientierte Arbeitsstrukturen

„Mir ist es wichtig, dass ich eine sinnhafte Aufgabe habe!“ – das Statistische Bundesamt bietet ein erfüllendes und unterstützendes Arbeitsumfeld

Beduerfnisorientierte Arbeitsstrukturen, Flexible Arbeitsmodelle, Gendergerechte Personalpolitik, Moderne Arbeitgeber im Porträt

Mehr als zwei von drei Frauen legen Wert auf eine sinnstiftende Arbeit, so das Ergebnis einer Studie der Unternehmensberatung McKinsey. Das macht Arbeitgeber wie das Statistische Bundesamt besonders attraktiv für weibliche Fachkräfte: Als objektiver und unabhängiger Datenlieferant ist das Amt unverzichtbar für die Meinungsbildung und bietet Arbeit mit hohem gesellschaftlichem Mehrwert. Es trägt maßgeblich zur […]

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„Es geht darum, das Ziel zu erreichen – der Weg dahin ist flexibel“: Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Bund setzt auf Vertrauen und Flexibilität

Beduerfnisorientierte Arbeitsstrukturen, Flexible Arbeitsmodelle, Gendergerechte Personalpolitik, Moderne Arbeitgeber im Porträt

Seit 34 Jahren ist Corinna Kuhn bei der Deutschen Rentenversicherung (DRV) Bund: Den Einstieg machte sie bereits 1990 beim damals noch als Bundesversicherungsanstalt für Angestellte (BfA) bekannten Träger. An der unternehmenseigenen Hochschule erwarb sie das Diplom und war im Anschluss fast 30 Jahre im Kerngeschäft tätig, bevor sie 2023 in die IT wechselte. Chancengleichheit und

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Frauen, vertraut Euch und Euren Fähigkeiten – mit Ottobock als Arbeitgeber

Beduerfnisorientierte Arbeitsstrukturen, Moderne Arbeitgeber im Porträt

„So divers wie unsere Anwender*innen sind, so divers sollten auch unsere Teams zusammengestellt sein.“ Je mehr unterschiedliche Lebens- und Sichtweisen im Arbeitsumfeld zusammentreffen, desto individueller kann ein Unternehmen auf die Lebensrealität seiner Kund*innen eingehen. Das gilt insbesondere für Unternehmen, bei denen der Mensch so sehr im Zentrum steht wie bei Ottobock. Als Weltmarktführer im Bereich

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Arbeiten an der Universität Regensburg: Eine Vielfalt an Möglichkeiten und Erfahrungen

Beduerfnisorientierte Arbeitsstrukturen, Moderne Arbeitgeber im Porträt

Denkt man an eine Universität, fallen einem im ersten Moment „Studium“ und „Forschen“ ein. Doch Arbeiten an der Universität ist weit mehr als nur Lehre und Forschung. Ein Blick hinter die Kulissen der Universität Regensburg zeigt, dass im wissenschaftsstützenden Bereich zahlreiche Abteilungen für den reibungslosen Ablauf an der Universität sorgen. „Was braucht man alles, damit

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Karriere für Frauen in der IT: Bei der DSAG sind die Menschen das höchste Gut

Beduerfnisorientierte Arbeitsstrukturen, Moderne Arbeitgeber im Porträt

„Ich kann junge Frauen nur ermuntern, in die IT-Branche zu gehen!“ Martina Hecker ist SAP Fachreferentin bei der DSAG, einer der weltweit größten SAP-Anwendergruppen, und brennt für ihren Beruf. Zuständig ist sie u.a. für die Themen Transformation und Service & Support. Dabei unterstützt sie die große Community dabei, Ziele zu formulieren und zu erreichen, koordiniert

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Westenergie gewinnt Frauen im MINT-Bereich gegen den Fachkräftemangel

Mit Mut und Kreativität gegen den Fachkräftemangel – die Westenergie Gruppe zeigt, wie es geht!

Beduerfnisorientierte Arbeitsstrukturen, Moderne Arbeitgeber im Porträt

„Wir müssen alle Potenziale ausschöpfen!“ – das ist die Einschätzung der HR-Expertinnen in der Westenergie Gruppe, dem größten regionalen Energiedienstleister und Infrastrukturanbieter Deutschlands. Zu Recht, denn in der Energiewirtschaft wirkt sich der Fachkräftemangel besonders aus: Schon jetzt fehlen etwa in den Bereichen Solar- und Windenergie rund 216.000 Fachkräfte, wie eine Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (Kofa)

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„Das ist wirklich ein erfüllender Beruf“: Karrierechancen für Frauen im Justizvollzug NRW

Beduerfnisorientierte Arbeitsstrukturen, Moderne Arbeitgeber im Porträt

Wenn Anastasia Paul von ihrer Tätigkeit als Justizvollzugsbeamtin erzählt, ist in jedem Satz spürbar: Das ist ein wahrer Traumjob. Wobei es durchaus stressig sein kann, im Abteilungsdienst des Justizvollzugs nach der Formel BVB (Beaufsichtigung, Versorgung, Betreuung) für die Sicherheit und das Wohl vieler Menschen zuständig zu sein – aber die Möglichkeit, jeden Tag etwas Positives

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