Moderne Arbeitgeber im Porträt

In dieser Kategorie stellen wir Unternehmen im Porträt vor und geben ehrliche Einblicke in Unternehmenskultur, Werte und Arbeitsweise. In Interviews zeigen Arbeitgeber, wie sie arbeiten, führen und Vereinbarkeit, Diversität und Entwicklungsmöglichkeiten leben – damit Frauen sich selbstbestimmt für den passenden Arbeitgeber entscheiden können.

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„Die größte Motivation in einem Unternehmen ist, mir nicht Grenzen aufzuzeigen, sondern Flexibilität zu ermöglichen und mir Vertrauen zu schenken!“

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Dieser Satz ist Beyhan Kirschners erste Antwort auf die Frage, was sie sich als Mutter von ihrem Arbeitgeber wünscht, um in ihrem Job zufrieden zu sein. Ein Wunsch, den vermutlich viele Mütter haben. Bei Beyhan Kirschner scheint dieser Traum in Erfüllung gegangen zu sein. Wie es dazu kam, hat uns die alleinerziehende Mutter in einem […]

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Arbeiten in Teilzeit: Wie aus Herausforderungen Chancen werden

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Eine Frage, die auch im Zeitalter von Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten und Weiterentwicklung von Frauen immer noch gestellt wird. Gerade Mütter, die erstmal in Teilzeit zurück in den Job wollen, müssen in vielen Unternehmen um Anerkennung kämpfen. Katharina Becker hat diese Erfahrungen auch gemacht. Doch ihr beruflicher Werdegang bei HAVI Logistics zeigt, wie aus Herausforderungen Chancen

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Mit der PIN AG durch dick und dünn! Und das nicht nur als Kunde

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Arbeitgeberporträt PIN AG – Roksana Poltorak & Svetlana Sirezki Roksana Poltorak und Svetlana Sirezki kennen sich nicht, dennoch haben die beiden Frauen Einiges gemeinsam: Sie sind beide Mütter, sie sind beide alleinerziehend, sie leben beide in Berlin und sie arbeiten beide als Briefzustellerinnen bei der PIN AG. Und sie sind beide mit ihrem Job

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Stephhanie Köhler und ihr Kollege von Atlas Copco

„Frauen gesucht!“ Warum diese Personalleiterin mehr Frauen und Mütter einstellen möchte

[vc_row][vc_column][vc_column_text]„Wir suchen für unser Unternehmen ambitionierte Mitarbeiter, wobei wir einen Fokus auf gemischte Teams haben und sehr gerne Frauen einstellen!“ Eine Botschaft, die wir uns heutzutage noch öfter wünschen würden. Stephanie Köhler ist derselben Meinung und ist für ihre Stellenausschreibungen speziell auf der Suche nach motivierten, einsatzfreudigen Frauen, gerne auch Müttern. Und das, obwohl die

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Estelle Wenzel, Mutter und selbstständige Agenturleiterin bei HUK-Coburg

„Ich bin doch das beste Beispiel, dass auch Mütter so einen Beruf ganz prima ansteuern können!“

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Dass dieser Satz nicht einfach so gesagt, sondern wirklich ernst gemeint ist, nimmt man Estelle Wenzel sofort ab. Die gebürtige Stuttgarterin ist Mutter einer 13jährigen Tochter und leitet als selbstständige Vermittlerin ein Kundendienstbüro der HUK-COBURG. Sich als Mutter mit einem eigenen Büro selbstständig zu machen, hört sich zunächst nach einem nahezu unmöglichen Vorhaben an. Doch

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Von der Auszubildenden zur Geschäftsführerin mit Kind bei der Gundlach Bau und Immobilien GmbH & Co. KG

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Nadine Otto ist Geschäftsführerin  bei der Gundlach Bau und Immobilien GmbH & Co. KG in Hannover und Mutter eines 9-jährigen Sohnes. Vor einundzwanzig Jahren startet sie im Unternehmen auf Empfehlung ihres Vaters eine Ausbildung zur Kauffrau in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft. Zwei Jahrzehnte später steht Otto an der Spitze. „Im letzten Schwangerschaftsdrittel wurde ich zur

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PANTAFLIX AG: Eine Superheldin als Quereinsteigerin in die Entertainment-Branche!

[vc_row][vc_column][vc_column_text]PANTAFLIX/PANTALEON wurde vor 10 Jahren gegründet. Familie hatte immer bereits einen hohen Stellenwert. „Wir sind ein familiäres Team mit StartUp-Atmosphäre.“, sagt die Geschäftsführerin der PANTALEON Films GmbH Stephanie Schettler-Köhler. Jung, dynamisch, familienfreundlich, das beschreibt das Medienunternehmen wohl am besten. „Obwohl die Entertainment-Branche auf die meisten Menschen eine große Faszination ausübt, gibt es wenig qualifizierten Nachwuchs.“

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dsm nora schoenthal familienfreundlicher arbeitgeber

„Job und Kinder geben mir die Energie für einen menschlichen Führungsstil!“

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Nora Schoenthal ist fünffache Patchworkmama und Teil der Führungsebene bei DSM. Die großen Kinder sind schon aus dem Haus, der Kleinste ist gerade ein halbes Jahr alt. Seit zwei Jahren ist sie als Vice President Global Talent im Unternehmen und lebt in Deutschland nahe der holländischen Grenze ganz idyllisch auf dem Land. „Mir gibt

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Nadine Grünfeld TV-Produzentin und Mutter - Endemol Shine Germany - Familienfreundlicher Arbeitgeber

„Sie haben den Job!“ Mit spuckendem Baby unterm Arm zum Vorstellungsgespräch

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Nadine Grünfeld ist Executive Director beim TV-PRODUKTIONS- UND ENTERTAINMENT-HAUS Endemol Shine Germany in Köln. „Frau Direktorin“, wie sie intern liebevoll genannt wird, war lange Zeit alleinerziehende Mutter und realisierte mit Baby unterm Arm Formate wie „Ich bin ein Star – Holt mich hier raus!“ und „Let’s Dance“. Ihr knapp 70-köpfiges Team profitiert nicht nur von

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Familienfreundliche Karriere bei Bavaria Media

Familienfreundliche Karriere bei der Bavaria Media

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Eva Pfaudler bekam auch nach dem dritten Kind bei der Bavaria Media erneut die Gelegenheit, in eine weitere Führungsposition aufzusteigen. Seit Kurzem ist sie stellvertretende Geschäftsführerin der Bavaria Media GmbH. Auch Luisa Prinz erhielt viel Support als sie nach nur einem Jahr im Unternehmen zum zweiten Mal schwanger wurde. Karriere mit Kind – bei der 100%igen

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